Ensiapu työpaikalla

Ensiapu työpaikalla – työnantajan velvollisuudet

Työantajan tulee

• huolehtia ensiavun järjestämisestä työntekijöitä ja muita työpaikalla olevia henkilöitä varten
• ohjeistaa työntekijät, miten toimia ensiavun suhteen tapaturman tai sairastumisen sattuessa
• hankkia riittävästi asianmukaisia ensiapuvälineitä ja merkitä niiden sijainti selvästi
• järjestää tila ensiapua varten, jos se on tarpeen työntekijöiden määrän, työn luonteen tai muiden olosuhteiden perusteella
• nimetä yksi tai useampi työntekijä ensiaputehtäviin ja huolehtia heidän koulutuksestaan ja varusteistaan

Kela korvaa työpaikan ensiapuvälineet

Työnantaja voi saada Kelalta korvauksen työpaikalle valvottua ensiapua varten hankittujen ensiapuvälineiden kuluista. Korvaus edellyttää, että työterveyslääkäri tai terveydenhoitaja, joka vastaa työpaikan työterveyshuollosta, pitää ensiapuvalmiuteen ja -koulutukseen liittyviä hankintoja tarpeellisina. Pohjaksi tarveharkinnalle on tehtävä työpaikkaselvitys, ja todetut tarpeet tulee kirjata työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan.

Ensiapuvalmius tarpeen mukaan

Jokaisen työpaikan riskit ja siten myös ensiaputarvikkeiden tarpeet ovat erilaiset. Kartoita ne tarkasti ottaen huomioon muun muassa

• jokainen toimipaikka, rakennus, kerros ja työpiste
• ajoneuvot ja töissä käytettävät koneet
• matkatyötä tekevät
• kemialliset vaarat
• palovamma- ja paleltumisvammariskit
• putoamisriskit
• silmävammariskit
• viiltohaavariskit

Kun ensitarvikkeet on hankittu, huolehdi, että niiden sijainti merkitään asianmukaisin opastekilvin. Muista, että ensiapukaapin, -pakkauksen ja/tai ensiapulaukun sisältö pitää  tarkistaa ja täydentää säännöllisesti riittävälle tasolle.

Kaikki ensiaputarvikkeet Skyddalta

Skyddan valikoimasta löydät tarpeidesi mukaiset ensiapukaapit, ensiapupakkaukset ja ensiapulaukut sekä niiden täydennyssarjat ja yksittäiset tuotteet työpaikan ensiapuun.